2008年，美国的金融危机爆发，导致全球经济受到影响。但是动漫游戏行业人才仍然紧缺，“一将难求”是动漫游戏企业共同的苦恼，高薪诚聘也成为动漫游戏企业吸纳人才的重要方式。

人才缺口  今年持续增加

在金融危机面前，盛大网络董事长陈天桥坚定地表示盛大不仅不会裁员，还将权力确保员工的薪水和福利得到保障，每年增幅起码不低于CPI的比例，甚至还要继续保持增长。

根据中华英才网发布的最新游戏职场十大人气排行榜，3D/2D开发设计师成为最大需求量职位，而位列第三、四位的游戏卡发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏行业薪金也是水涨船高，平均月薪已经突破5000元，试用期工资也普遍在3000元以上，极为紧缺的中高级人才月薪近万元，最高年薪达30万。

游戏学院  打造知名品牌

跟传统教育相比较，以实用为主的社会培训更能培养出企业需要的优秀人才。游戏学院就是为此目的而成立的专业培养游戏设计与开发人才的教育机构。目前已经遍布全国三十几个城市，拥有40多个培训基地，千余家就业战略合作伙伴，在校生超过4万人。如今，全国80%以上的游戏动漫企业中都有游戏学院的毕业学员任职，超过2万毕业生成功获得高薪职位。

总教学面积近6000平方米的大连游戏学院于2007年3月成为大连市多媒体类唯一AAA级资质学院。同时是中国民族游戏人才培养万人工程大连唯一指定培养基地，国家紧缺游戏人才培养工程大连培训基地。

三大优势  培养优秀人才

雄厚的师资力量、前沿的专业设置、完善的就业保障可谓游戏学院的三大优势。

游戏学院拥有200多位资深游戏教学、研发人员，其中博士4名、硕士21名。他们都拥有多年游戏企业研发工作经历，大多参与过知名游戏产品或重大项目的研发与运营，有道还出版了多部专业著作，具有深厚的学识和丰富实战经验。采用科学的教学模式（理论+实战）、软件项目开发管理模式设课。包括游戏策划与架构、游戏美术设计、手机游戏开发、网络游戏开发、动漫影视制作等前言专业。